Personalgewinnung für Ihr Unternehmen ist nicht mehr so einfach wie vor wenigen Jahren. Sie bekommen kaum Bewerbungen auf Ihre Annoncen. Und wenn Sie mit Bewerbern oder Bewerberinnen sprechen, sind Sie mit Ansprüchen konfrontiert, die Sie so noch nicht kannten. Zu allem Ärger wechseln auch immer wieder Leistungsträger zum Wettbewerb. Sie sind nicht allein. Der Fachkräftemangel ist längst keine Herausforderung von Industrie und Handwerk. Alle Branchen klagen.
Weil das so ist, boomt der Recruiting-Sektor als Dienstleistung. Auf konkrete Branchen spezialisierte Anbieter versprechen Ihnen mit maßgeschneidertem Social Media-Campaigning die schnelle Lösung. Die nächste schlechte Nachricht: So einfach ist es nicht.
DECKER DESIGN weiß aus Erfahrung: Langfristig erfolgreiches Recruiting ist eine Frage der eindeutigen Positionierung, der klaren Kommunikation und des besseren Arguments. Auch Recruiting ist Marketing. Vor allem auf diese 3 Punkte kommt es dabei an:
Die Zeiten, in denen es genügt hat, eine freie Stelle auszuschreiben sind vorbei. Denken Sie konsequent um! Sie sind der Bewerber bzw. die Bewerberin um die besten Köpfe. Was haben Sie wirklich zu bieten? Womit können Sie wirklich überzeugen? Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht. DECKER DESIGN hilft beim durchforsten.
Mit welchen Argumenten oder Gründen haben gute Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen oder vielversprechende Nachwuchskräfte Ihr Unternehmen verlassen? Lernen Sie daraus! Nutzen Sie diese Argumente für Ihre eigene Zielgruppenansprache. DECKER DESIGN unterstützt Sie beim formulieren der Botschaft.
Die Situation am Arbeitsmarkt wird sich aller Voraussicht nach nicht so schnell entspannen. Das alles entscheidende Stichwort heißt darum: "Employer-Branding". Es bedeutet, dass Sie auch als Arbeitgeber zur Marke werden müssen. Das geht nicht über Nacht – und es geht auch nicht ohne Plan. Eine Arbeitgebermarke werden Sie nur durch authentische, konsequente und wiedererkennbare Kommunikation in allen für Ihr Recruiting relevanten Kanälen. Dazu braucht es klare Positionierung und konsequente Markenführung. Im Wording, in der Gestaltung, in der Frequenz. Alles Kernkompetenzen von DECKER DESIGN.
